多彩でグローバルな仲間たち！

　コアテックには、さまざまなルーツを持つ社員が在籍しています。出身国の違いにのみフォーカスしてみても、2026年7月現在、10カ国を数えており国際色豊かなメンバーがコミュニケーションを取り合って協力しています。
　今回は、海外出身のメンバー数名にインタビューを行い、はたらく環境に対する考えや、コアテックの魅力について教えてもらいました！

Rさん　第二プラットフォーム事業部／韓国出身

　まずは、今年、新卒新入社員として入社したＲさんにインタビュー。Rさんは現在、主に課題に取り組んでいます。課題は、ソースコードを追いながら実装を進めるなど、本案件に近いレベルの内容で、実際の案件でしっかり活かせるように日々頑張っているとのことです！

Q.1　なぜコアテックに入社を決めたのですか？

A.1　面接の際にお話させていただいて、コアテックで働いている方々の人柄の良さに魅力を感じたからです。また、福利厚生が充実していて働きやすい環境だと思ったことも理由です。オフィスの設備も整っていますし、自分がやってみたいことにもチャレンジできるので、コアテックは働く場所としてとても理想的だと思っています。

Q.2　入社後、いちばん印象的だったことは何ですか？

A.2　新入社員に対するサポート体制がとても充実していることが印象的でした。研修中はさまざまな記述を学べるだけでなく、先輩社員との定期的な面談もありました。手厚いサポートのおかげで、とても安心して研修期間を過ごすことができました。

Q.3　日本で暮らし、働くようになってからいちばん困ったことは何ですか？　そしてそれをどのように解決しましたか？

A.3　いちばん大変だったのは、コミュニケーションです。プライベートでも仕事でも、自分の考えを日本語で上手くまとめて、相手にわかりやすく伝えることに苦労しました。そのため、たくさんの日本人の友達をつくったり、学校でも自分から発表に手を挙げて話す練習をして克服しました。さらに、今も続けているのは「周囲の皆さんの話し方を真似する」ということです。先輩や同期と話すときに「こういう言い方をするんだな」と思った表現は、自分が話すときにも思い出しながら真似するようにしています。

Sさん　データソリューション事業部／オランダ出身

　続いては、データアナリストのSさんです。コアテックの社風が自分にとても合いそうだ、と感じて入社を決めたのだそうです。入社して約半年、まだまだ慣れないことも多いなかで、チームメンバーとの連携を大切にして業務に当たっています。

Q.1　なぜ日本で働くことに決めたのですか？

A.1　以前から、何度か日本を訪れたことがありましたし、もともと日本の文化や、漫画、ライトノベルなどに強い興味を持っていました。数年間オランダで働いていましたが、日本の方がより「居心地の良さ」を感じられました。また、日本の働き方について調べていくなかで「自分のスキルを最大限に活かせる場所だ」と感じたことも、日本で働くことを決めた理由のひとつです。

Q.2　働く条件や環境について、もっとも重要視しているポイントは何ですか？

A.2　私にとって最も重要なのは、皆が安心して自分の意見を言えるような環境です。また、同僚同士が気軽に話し合える環境であることも大切だと思っています。コアテックの皆さんはとても話しやすいですし、リラックスした雰囲気の職場だと感じています。

Q.3　入社後、いちばん印象的だったことは何ですか？

A.3　入社初日に、部署で歓迎ランチを催してくださったことがいちばん印象に残っています。チームの皆さんの仲がとても良く、お互いのことをしっかり理解し合っている様子が伝わってきました。今日からこのチームの皆さんと一緒に働けることを、大変嬉しく思いました。

Yさん　QA事業部／台湾出身

　QA事業部のYさんにもお話を伺いました。現在、案件のテスト設計・テスト実施を中心に担当。案件をチームメンバーやベトナム支社へ割り振る等リソース管理も行っているほか、外国籍の新入社員向けの研修を担当することもあり、さまざまな側面からコアテックを支えてくれています。

Q.1　日本で暮らすようになったきっかけはどのようなことでしたか？

A.1　留学がきっかけです。当時は、周囲の友人の多くが海外留学を選択していました。母も「留学はこれからの時代の流れ」と感じたようで「留学してみない？」と勧めてくれました。私自身も興味があったので、留学しようと決めました。留学先に日本を選んだ理由は、家族旅行で何度も訪れたことがあり、日本の文化や気候に親しみを感じていたからです。また、台湾から比較的近く、家族に会いたいと思ったときに帰国しやすい点も大きな理由のひとつでした。

Q.2　なぜコアテックに入社を決めたのですか？

A.2　就職活動をする際、日本で働きつつも台湾とつながりのある仕事に携わりたいと考えていました。そのタイミングで、ちょうど台北101に「核心技術有限公司」が設立されたことを知り、台湾と連携した仕事ができる点に魅力を感じてコアテックへの入社を決めました。現在は少し機会が少なくなっていますが、入社直後は台湾とのやり取りを担当することが多く、とても貴重な経験を積むことができました。
コアテックは、多様なバックグラウンドを持つ社員が力を発揮できますし、女性社員が長く在籍できて女性の管理職やリーダーが活躍しており、私が働く場所として重要だと考えている環境が整っていると思っています。

Q.3　入社後、いちばん印象的だったことは何ですか？

A.3　会社が社員一人ひとりの状況に寄り添ってサポートしてくれる環境だと感じたことです。以前、家庭の事情で急遽帰国が必要となったことがありました。当時は新型コロナウイルスの影響でさまざまな制約があったのですが、会社が迅速に対応してくれ、業務量やスケジュールを調整するなど、私の心身の負担を最優先に考えてサポートしてくださいました。社員を大切にする会社の姿勢を強く感じ、とても有難く思いました。
また、キャリアについての悩みを相談した際にも親身になってアドバイスをいただき、業務内容の調整も行っていただきました。おかげで、感じていた不安や壁をひとつずつ乗り越えることができ、より前向きに業務に取り組めるようになりました。

Jさん　第二クリエイティブ事業部／韓国出身

　フロントエンド開発の領域でのコーディングを担当しているJさんは、現在主任としてマネジメントの分野でも活躍しています。チームで協力して案件に対応する機会が多く、連携を大切にして業務に当たっています。

Q.1　働く条件や環境について、もっとも重要視しているポイントは何ですか？

A.1　相談やコミュニケーションがしやすい雰囲気と、自分自身が成長できる環境を重視しています。仕事をするうえで、周囲と円滑にコミュニケーションを取ることは、とても重要です。そのために、分からないことや困ったことがあった際に、気軽に相談できる環境であることが大切だと思います。
また、現状維持にとどまらず、新しいことに挑戦し、成長できる環境が整っているかどうかも重視しています。さらに、自分の仕事や成果にいたいして、客観的かつ適切に評価してもらえる環境であることも重要だと考えています。
コアテックは、選考を通じて会社の雰囲気が良いと感じ、コミュニケーションを取りながら良い環境で仕事に取り組めるのでは、と思い入社しました。現在、円滑なコミュニケーションができており、かつ、自分のスキルを活かしながら新しいことにも挑戦しています。

Q.2　入社後、いちばん印象的だったことは何ですか？

A.2　特に印象に残っているのは、必要に応じて業務時間内に学習の時間を取れる環境があることです。社員一人ひとりの成長を個人だけのものではなく、組織全体の成長につなげて考えているのだと感じられ、とても良い環境だと思いました。
また、社員旅行も印象に残っています。充実したプランを用意していただき、普段の業務ではあまり話す機会がないメンバーと親しく交流するきっかけにもなって、とても有意義な機会でした。

Q.3　日本で暮らし、働くようになってからいちばん困ったことは何ですか？　そしてそれをどのように解決しましたか？

A.3　いちばん困ったことは、在留資格の更新です。初めての手続きでしたし、準備する種類が多く、申請のために遠くまで出かけて行く必要もあったため、少し不安に感じていました。ただ、コアテックでは必要な書類を会社に提出すれば、オンラインで手続きを進めていただけるため、とても助かりました。有給休暇を取得して申請に行く必要もなく、申請から在留カードの受け取りまでスムーズに進めることができました。

Cさん　マーケティングリサーチ事業部／マカオ出身

　最後は、リサーチャーのCさんです。さまざまなチャンスのある環境が大事だと考えているというCさんは、仕事もプライベートも全力で取り組み、日本での生活を日々忙しく楽しんでいるそうです！

Q.1　現在の業務について、取り組み方などを教えてください。

A.1　リサーチャーとしてさまざまな調査業務を行っています。他部署から調査の依頼を受けたら、まずは「なぜこの調査をするのか」「現在、どのような課題を持っているのか」「調査を通して何を明らかにしたいのか」などを打ち合わせを行いながら整理します。そのうえで実際の調査や分析を行い、依頼元が持つ課題に対して根拠のある答えを出し、それを今度の施策考案のための土台にしていただきます。

Q.2　日本で暮らすようになったきっかけはどのようなことでしたか？

A.2　中学生くらいのころ、ドラマをきっかけに日本のアイドルグループを好きになったんです。そこから「推しが話している言葉を理解したい！」と思って日本語を勉強し始めました。ちょうど夏休みで時間もあったので、日本語学校に通って勉強していたんですが、それが結局、高校卒業まで続きました。マカオでは海外の大学へ進学することがわりと普通だったこともあり、高校を卒業する際に「せっかく日本語を勉強したから、もっと活かしたいな」と考え、日本の大学に進学しました。

Q.3　なぜコアテックに入社を決めたのですか？

A.3　仕事内容と、自分が今持っているスキルをさらに広げられるチャンスがありそうだと感じたのがいちばん大きな理由でした。もうひとつ、リクルートサイトに掲載されている代表の言葉がかなり印象的だったことも理由です。「長時間の労働＝成果ではない」「自分や家族のために頑張る」という考え方が、自分の価値観と重なる部分がありましたし、転職の際ワークライフバランスも重視していたポイントだったので、心動かされました。
また、人事の担当者や配属部署の上長など、面接していただいた方々の対応がとても良くて「この方々と一緒に働いてみたいな！」と思ったことも大きな決め手でした。

＊　＊　＊

　今回は５名のメンバーにインタビューを行い、それぞれに働く環境への考えやコアテックに対する期待などがあることが見えてきました。コアテックには多彩でグローバルな仲間たちがまだまだたくさん在籍しています。そして今後さらに多彩になり、それぞれの個性を発揮して活躍してくれることでしょう！