JOB

• バックエンドエンジニア

  大規模ポータルサイトを中心とした各種Webサービスの開発から保守・運用、改修や機能追加等の開発業務全般をお任せします。
  100％自社内開発なので、落ち着いた環境の中でじっくりとプロジェクトに向き合うことができます。

  
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• 開発ディレクター

  開発部門の専任Webディレクターとして、顧客折衝、仕様策定、進行管理などのディレクションをお任せします。
  自社開発チームとクライアントの間をつなぐ架け橋となってプロジェクトを円滑に進め、1つのサイトを長期的に成長させるための舵取り役です。

  
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• SEOマーケター

  各種ポータルサイトにおけるSEOを中心にお任せします。
  あらゆる視点からサイトを分析、コンバージョン向上のため改善策を実施して売上アップに繋げることがメインミッションです。
  担当するサイトは多くても2～3つ、オーナーシップを持ってサイトの成長に注力できる環境です。

  
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• マーケティングアシスタント

  マーケティングチームの専任アシスタントとして活躍いただきます。
  SEOの効果測定や検索需要の高いキーワードのピックアップ、各種データ集計、資料作成などをお任せします。
  段階的に経験を積み、SEOマーケターへのキャリアアップも可能です。

  

• 広告運用担当

  リスティング広告・SNS広告など運用型広告の設計、運用から改善提案のサポートをお任せします。
  担当するのは大規模ポータルサイトから中小規模のWebサイトまでさまざまです。

  
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• WEBコンサルタント

  外部クライアント向けのSEOを中心としたWebコンサルティングをお任せします。
  SEOのみならず、Web広告や制作ディレクションなど幅広い領域に携わることができるので、成長スピードを実感することができます。

  

• QAエンジニア

  エンジニアと連携して、Webサイトの品質保証業務をお任せします。
  テスト依頼の対応や不具合分析を中心に、自動化やツール作成等、テスト領域に対して広範な裁量で活躍できる環境です。

  
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• SREエンジニア

  Webサービスにおけるインフラ環境の構築および運用をお任せします。
  サービスの信頼性担保のため、可用性・セキュリティ・拡張性・速度・コスト効率・保守性の維持向上に対して、開発技術も取り入れながら攻めの運用を行います。

  
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• WEBディレクター

  主にWebサイト制作におけるディレクションをお任せします。
  業務の主軸は、全体を見渡して円滑に案件を進行させることです。クライアントへのヒアリング、デザイナーやコーダーのリソース調整など社内外とのやり取りを行い、Webサイト制作のすべての工程に関わることができます。

  
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• フロントエンドエンジニア

  ポータルサイトやメディアサイトのコーディングをお任せします。
  分業体制を取っているため、コーディングのみに専念できる環境です。
  機能追加や改修も定期的に実施し、サイトを育てる楽しさを実感することができます。

  
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• WEBデザイナー

  社内で制作するWebサイトのデザインをお任せします。
  大規模ポータルサイトやオウンドメディアの制作が主な業務ですが、一部企画から携われる案件もあります。
  長期的に担当サイトに関わっていくため、効果の出るデザインを模索できる環境です。

  

• 管理職候補

  チームマネジメントから事業に関わる各部署との連携による問題解決までをお任せします。
  また、ナレッジ共有やメンバー育成を通じて組織の成長推進にも携わっていただき、メンバーレベルの平準化や顧客満足度向上のための技術トレーニングの実施も重要な役割としてお任せします。

  
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• 情報システム担当

  情報システム担当として、システム導入～運用保守、IT機器の運用管理、セキュリティ対策等、社内基盤にまつわるIT支援をお任せします。
  テレワークでの働き方が進む中、どこにいても快適に業務できるネットワーク環境の整備も急務です。

  
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• 人事担当

  会社の”人”に関する業務をお任せします。
  それぞれの経験や適性に合わせて、採用や労務、総務、広報等、お任せする領域はさまざまです。

  

• テクニカルサポート

  コアテックで働くメンバーにIT面でのサポートをお任せします。
  問い合わせ対応やキッティング作業、アカウントおよび資産管理から、マーケティングチームのデータ分析サポートまで、社内をテクニカル領域から支えます。

  

• 応募

  下部の求人一覧から募集要項のページに遷移できますので、
  そちらから応募したい職種を選択の上、必要事項をご記入ください。
  採用担当者より追って、書類選考のご案内を致します。

• 書類選考

  お送りいただいた応募書類に基づいて書類選考を行います。
  合格された方はその後の面接へとお進みいただきます。

  ※お送りいただいた書類は原則、返却いたしません。弊社にて責任をもって保管・破棄いたします。

• 面接

  当社にお越しいただき、採用担当人事、現場責任者と面接を行っていただきます。
  面接は１～２回行われます。

• 選考

  弊社はスピード採用をモットーとしております。
  だから、役員・部門・人事が一丸となって面接後のフィードバックや選考を行います。
  最長で1週間程度お時間をいただければと思います。応募状況によっては、
  長くなってしまう可能性もございますがその際はご了承ください。

• 内定

  伝えたい・・・！この想い。内定通知はあなたの元へ直接お届けします！
  なにはともあれ、おめでとうございます！私たちと一緒に会社を盛り上げていきましょう！