ENGINEER

エンジニア

バックエンド領域における受託Webサイトの自社内開発を行います。
開発からリリースまでのスパンがスピーディーなチーム、ひとつのサイトにじっくり向き合って開発を進めるチームなど様々なチームがあり、それぞれが特色を活かして担当サイトの開発にあたっています。

WORK

業務内容

コアテックの開発事業部の代表的な業務内容をご紹介いたします。

主な業務

ポータルサイト
求人サイト等の開発
保守運用
各種サービスの
スピード改善
機能追加等

使用ツール

React, Amazon Web Service (Fargate,ECS,EC2,RDS,S3,Lambda,CloudFront,etc)

開発環境

【⾔語】PHP, JavaScript, TypeScript,HTML5+CSS3(Sass), SQL, Python
【フレームワーク】FuelPHP, Laravel, jQuery, Phalcon
【利用サービス】Amazon Web Service (Fargate,ECS,EC2,RDS,S3,Lambda,CloudFront,etc)、Firebase、etc
【データベース】MySQL, NoSQL(Redis, AWS DynamoDB, etc)
【Webサーバー】Apache, nginx
【サーバーOS】CentOS, AmazonLinux
【バージョン管理】Git（AWS CodeCommit, GitLab）
【デプロイ環境】Jenkins, AWS CodePipeline, AWS CodeBuild, etc
【プロジェクト管理】Backlog, Brabio
【開発内容】受託開発、B2C、Webサイト、CMS、業務システム、スマートフォンサイト
【支給マシン】14インチWindowsノートPC/14インチMacBook Pro　24インチ液晶ディスプレイ2枚
- Windows・Mac選択可（在庫がない場合はご用意できるまで別のOSになることがございます）
【開発スタイル】プロジェクトごとに選択（基本はアジャイル）
- テキストエディタは自由、マウス、キーボードの持ち込みOK

案件の流れ

クライアントより依頼をいただいてから、リリースするまでにどのような対応や作業を行っていくのか、
実際の例を参考にしてご紹介いたします。

仕様書の読み合わせ

01

先輩エンジニアと仕様書の読み合わせを行います。そのときに上がった疑問点は、QAシートなどにまとめて、ディレクターに確認を行います。
設計

02

作業に入る前に「どのように実装するか」の計画を立てます。たとえば、既存サイトの改修の場合、データ追加について「どこに追加する？」「そもそも追加する場所はあるか？」など、土台作りを行います。
コーディング

03

仕様書の内容を確認し、どういった組み方が今回の案件にふさわしいかを考えながら作業を行います。難しいところは先輩エンジニアに質問をしながら進めます。
テスト

04

コーディング完了後、テストを行います。テスト項目を洗い出し、動作に問題がないか確認します。自分が実装したものに対して品質を担保する姿勢や意識を身に着けます。
不具合修正

05

テストで洗い出した不具合内容の修正を行います。同時に、ディレクターやクライアントにも確認を行い、修正依頼があればそちらの対応も行います。
リリース

06

デバッグ（テスト＆修正）を終え、確認を完了したらリリース作業を行います。このリリース作業は各案件のリーダーが行います。

MEMBER

コアテックの先輩たち

先輩社員にインタビュー。入社前の気持ちから現在の仕事、これからの目標まで、素直な思いを新卒の皆さんへお伝えします。

H.Yさん: 新卒採用; 入社3年目; グローバル事業部

入社前

面接時、オフィスツアーでオフィスの様子などを解像度高く知ることができました。新卒で、エンジニア未経験での入社でしたが、先輩に教えていただきつつ練習用の案件や、テキストの置換などの比較的簡単な案件を行うことで理解を深めていました。
入社後

バックエンド業務に携わることで満足していましたが、次第にフロントエンド領域にも興味がわいてきました。会社が要望をきいてくださり、フロントエンド領域も扱う部署に異動させていただきました。
現在

現在、ベトナム支社の立ち上げに携わっています。台湾支社の立ち上げメンバーにヒアリングを行い参考にしています。今までより人と関わることが増え、新しい環境下で仕事ができているので、やりがいを感じています。コアテックは、社員の意見を尊重してくれる、挑戦しがいのある会社です。

N.Kさん: 中途採用; 入社2年目; プラットフォーム事業部

入社前

コアテック入社前もITエンジニアでした。主なプロジェクトでいうと、大手教育業界の基幹システムリプレイス案件に参画していました。
入社後

前職で経験したプログラミング経験やマネジメント経験をコアテックでも活かすことができました。自分の「マネジメントの仕事を伸ばしていきたい」という要望を尊重してもらえましたし、長時間労働も少なくて働きやすい環境だと感じました。
現在

リーダーとしてチームをマネジメントし、週のほとんどをリモートで勤務しています。チャットや通話で積極的にコミュニケーションを取れる空気感なので、円滑に業務を行えています。コアテックは、自分のように「リーダーをやりたい」などと進んで手を挙げることのできる人に大変向いている会社だと思います。

N.Tさん: 新卒採用; 入社1年目; プラットフォーム事業部

就活中

大学の講義で扱ったWebプログラミング言語が楽しかったことと、今後も熱い業界であることから、この仕事を選びました。コアテックへ入社を決めたのは、ほかの会社よりも支援や待遇が手厚かったからです。
入社当初

入社前は、会社全体が格式ばった雰囲気なのかと思っていましたが、予想に反して皆さん優しくて人当たりがよい人ばかりでした。また、入社前も入社後も学習のための支援が手厚く、会社全体で働きやすい環境を整えてくれています。
現在

クライアントの要望に合わせた実装をし、テストを行っています。思う通りに実装がうまく進んだときはやりがいを感じます。まだ先輩や周りの人に頼ってばかりなので、独力で解決できるようにすることが目標です!

H.Yさん: 新卒採用; 入社3年目; グローバル事業部

入社前

面接時、オフィスツアーでオフィスの様子などを解像度高く知ることができました。新卒で、エンジニア未経験での入社でしたが、先輩に教えていただきつつ練習用の案件や、テキストの置換などの比較的簡単な案件を行うことで理解を深めていました。
入社後

バックエンド業務に携わることで満足していましたが、次第にフロントエンド領域にも興味がわいてきました。会社が要望をきいてくださり、フロントエンド領域も扱う部署に異動させていただきました。
現在

現在、ベトナム支社の立ち上げに携わっています。台湾支社の立ち上げメンバーにヒアリングを行い参考にしています。今までより人と関わることが増え、新しい環境下で仕事ができているので、やりがいを感じています。コアテックは、社員の意見を尊重してくれる、挑戦しがいのある会社です。

N.Kさん: 中途採用; 入社2年目; プラットフォーム事業部

入社前

コアテック入社前もITエンジニアでした。主なプロジェクトでいうと、大手教育業界の基幹システムリプレイス案件に参画していました。
入社後

前職で経験したプログラミング経験やマネジメント経験をコアテックでも活かすことができました。自分の「マネジメントの仕事を伸ばしていきたい」という要望を尊重してもらえましたし、長時間労働も少なくて働きやすい環境だと感じました。
現在

リーダーとしてチームをマネジメントし、週のほとんどをリモートで勤務しています。チャットや通話で積極的にコミュニケーションを取れる空気感なので、円滑に業務を行えています。コアテックは、自分のように「リーダーをやりたい」などと進んで手を挙げることのできる人に大変向いている会社だと思います。

N.Tさん: 新卒採用; 入社1年目; プラットフォーム事業部

就活中

大学の講義で扱ったWebプログラミング言語が楽しかったことと、今後も熱い業界であることから、この仕事を選びました。コアテックへ入社を決めたのは、ほかの会社よりも支援や待遇が手厚かったからです。
入社当初

入社前は、会社全体が格式ばった雰囲気なのかと思っていましたが、予想に反して皆さん優しくて人当たりがよい人ばかりでした。また、入社前も入社後も学習のための支援が手厚く、会社全体で働きやすい環境を整えてくれています。
現在

クライアントの要望に合わせた実装をし、テストを行っています。思う通りに実装がうまく進んだときはやりがいを感じます。まだ先輩や周りの人に頼ってばかりなので、独力で解決できるようにすることが目標です!

H.Yさん: 新卒採用; 入社3年目; グローバル事業部

入社前

面接時、オフィスツアーでオフィスの様子などを解像度高く知ることができました。新卒で、エンジニア未経験での入社でしたが、先輩に教えていただきつつ練習用の案件や、テキストの置換などの比較的簡単な案件を行うことで理解を深めていました。
入社後

バックエンド業務に携わることで満足していましたが、次第にフロントエンド領域にも興味がわいてきました。会社が要望をきいてくださり、フロントエンド領域も扱う部署に異動させていただきました。
現在

現在、ベトナム支社の立ち上げに携わっています。台湾支社の立ち上げメンバーにヒアリングを行い参考にしています。今までより人と関わることが増え、新しい環境下で仕事ができているので、やりがいを感じています。コアテックは、社員の意見を尊重してくれる、挑戦しがいのある会社です。

DATA

社員データ

何人くらい働いているの？年齢は？気になるデータをグラフで表しました。

エンジニアの人数
社員の年代比率
新卒中途割合

DAILY

社員の１日

コアテックでは出社勤務はもちろん、テレワークや地方勤務（※実務経験者に限る）など個々の生活に合わせた勤務スタイルを選択できます。
先輩社員のとある１日を覗いてみましょう。

8:00 通勤

週２日はオフィスに出社しています。オフィスから少し遠いところに住んでいるので時間がかかるのが難点ですが、運動代わりだと思ってできるだけ歩くようにしています。
10:00 始業／朝会
毎朝、OJTの先輩と一日の作業内容の確認をします。前日の業務で出てきた不明点についても、このときに質問しておきます。
1. 先輩社員
  
  昨日つまずいていたところは大丈夫そう？
2. 新入社員
  
  実はあまり上手くいってなくて……。もう一度相談したいです！
3. 先輩社員
  
  OK！どんどん質問して！
11:00 開発作業

担当しているサイトの開発作業を進めます。わからないところがでてきたら、先輩に質問します。先輩がリモートワークであることも多いですが、チャットも通話もすぐに応じてくれるので安心して質問できます。
14:00 お昼休憩

コンビニで買うことが多いですが、たまにオフィスで購入できるお弁当を利用します。ボリュームたっぷりでとても美味しいです。
15:00 新規案件ミーティング

新しい案件について、作業の振り分けを相談するミーティングに出席します。どの案件を誰が担当するかはリーダーが決めます。
17:00 開発作業

引き続き、担当している案件の開発作業をします。集中していると甘いものがほしくなるので、オフィスグリコを利用してチョコレートを食べながら作業を進めることも多いです。
19:00 終業

定時で退社することがほとんどです。明日はリモートワークなのでPCを持ち帰ります。

9:00 始業

自宅にて業務を開始します。
毎週一日、フットサルの練習に行く日を時差出勤としています。
10:00 朝会

毎朝、チーム内の業務分担や進捗を確認するための打ち合わせを行います。リモート勤務のときの打ち合わせはオンラインで参加しています。
11:00 開発作業

担当しているサイトの開発を進めます。作業中でもチャットで質問や連絡がとんできたらできるだけ早く確認して返信するようにしています。
13:00 お昼休憩

リモートワークのときはたいてい、自宅のキッチンで昼食をつくります。ついでに夕飯の仕込みをすることもあります。
14:00 開発作業

午後も引き続き担当している開発業務を進めます。途中で案件担当マーケターに要望について確認したり、質問する必要が出てくることもあるので、その際は適宜チャットや通話で尋ねています。
16:00 仕様書の読み合わせ
新しく開発に取り掛かるサイトについて、チームで仕様書の読み合わせを行います。疑問点はQAシートにまとめ、ディレクターに提出します。
1. エンジニア
  
  QAシートの確認、お願いします。
2. ディレクター
  
  了解です、ありがとう！
18:00 終業

一日の作業報告をし、明日の予定をまとめてから退勤します。
時差出勤にしておいたので、19時からのフットサルの練習に間に合います！