WEBマーケター | コアテック　新卒採用サイト

WORK

業務内容

コアテックのWEBマーケティング事業部の代表的な業務内容をご紹介いたします。

主な業務

改善施策の企画立案
検索順位
アクセス経路等の調査
競合サイトの
調査/研究
各施策の進行管理

使用ツール

SEO: Google Search Console、Google Analytics、Google Tag Manager
Semrush、Moz 、Ahrefs
SNS: Instagram、X（旧Twitter）、YouTube

案件の流れ

クライアントより依頼をいただいてから、リリースするまでに
どのような対応や作業を行っていくのか、実際の例を参考にしてご紹介いたします。

調査・データ分析

01

施策提案に向けて競合サイトの調査、担当サイトのデータ分析を行います。新人さんには初めは順位やアクセスの集計などをお任せします。
施策提案

02

調査結果を元にサイトの集客を増加させるための施策の提案を行います。最終的な判断はリーダーが行いますが、新卒からでも積極的に提案を出してOKです。
制作ディレクション

03

実行する施策が決定したら実際にサイトに施策内容を反映します。関連する部署や会社と連携を取り、施策リリースまでのディレクションを行います。
効果測定・分析

04

施策リリース後は、実際の効果の測定、分析を行います。結果に沿って次にどんな施策を打つか考え、PDCAを回していきます。

MEMBER

コアテックの先輩たち

先輩社員にインタビュー。入社前の気持ちから現在の仕事、これからの目標まで、素直な思いを新卒の皆さんへお伝えします。

S.Dさん: 新卒採用; 入社1年目; WEBマーケティング事業部

就活中

大学での授業やゼミにより、マーケティング職に興味を持ちましたが、新卒でマーケティング職を募集している会社はなかなか見つかりませんでした。そんななかでコアテックに出会い、面接で会社の雰囲気や福利厚生について知り、魅力を感じました。
入社当初

入社前に思い描いていた「マーケの仕事」のイメージ通りで、「やりたかった仕事ができている！」という気持ちになりました。そして、入社当初も今も、先輩になんでも気軽に質問できる環境です。
現在

担当する媒体の検索順位の報告など、データの確認を日々行っています。その他、クライアントへ提出するデータと、それに対する所感をまとめた資料の作成も担当しています。先輩の仕事を手伝うような形ではありますが、クライアントとは自分で直接やり取りをするまでになりました。

I.Hさん: 新卒採用; 入社1年目; WEBマーケティング事業部

就活中

自分にはどんな職業が合っているのかわからず悩んでいましたが、業界の将来性の高さと、柔軟性のある働き方ができそうだと思ったことからWeb業界を選びました。採用に関わってくださった皆さんの人間性に惹かれ、コアテックに入社を決めました。
入社当初

予想していたよりも、しっかり目標をもって意欲的に働くことができ、「学生時代怠惰だった自分が！？」と自分で驚くほどでした。施策、検証、再度施策というサイクルでの仕事は結果が日々目に見えるので嬉しく、自分にはマーケの仕事が合っていると感じています。
現在

求人サイトなどを担当し、ユーザー視点やSEO視点でより良いサイトにする施策を考えています。施策を実行し、効果検証を行うためのデータを抽出して他サイトと比較する、等が日々の業務です。未経験からでも学ぶための環境が整っていますし、挑戦できる機会も多い環境だと感じています。

K.Yさん: 中途採用; 入社5年目; WEBマーケティング事業部

入社前

テレビ番組制作会社、Web制作会社などを経て番組の制作スタッフから営業、Web制作と幅広い職種を経験しました。 ECサイトの運用・マーケの担当もしていましたが、SEOに特化した仕事をするのはなかなか難しい状態でした。
入社後

コアテックに入社して、SEOやマーケティングの業務にだけ集中できるようになりました。前職は広く浅くという感じでしたが、コアテックではSEOやマーケティングの深い部分まで携われるようになり、専門性を高めることができるようになったと感じています。
現在

三課の課長として常にクライアントの希望にお答えできるよう全員でアイディアを出して取り組んでいます。マーケの仕事は、自分たちの手で仮説を立て常に実行・検証を行い、正解を探す姿勢がとても大切です。地味で大変ですが、チームで正解を見つけたときの喜びは他では得られない経験ですし一番の面白みです。

DATA

社員データ

何人くらい働いているの？年齢は？気になるデータをグラフで表しました。

マーケターの人数
社員の年代比率
新卒中途割合

DAILY

社員の１日

コアテックでは出社勤務はもちろん、テレワークや地方勤務（※実務経験者に限る）など個々の生活に合わせた勤務スタイルを選択できます。
先輩社員のとある１日を覗いてみましょう。

9:00 通勤

電車とバスを乗り継いで出社しています。
始業の10分前には業務が開始できる状態にしています。
10:00 始業 / 担当媒体の順位報告

毎朝、担当しているサイトの検索順位の確認を行います。確認した内容はチャットでクライアントに共有します。
12:00 定型業務
担当サイトのCV数やユーザー滞在時間などを確認し、そのデータをまとめてレポートを作成します。疑問点があればOJTの先輩に質問し、確認しながら業務を進めます。
1. 先輩社員
  
  データに対する所感もレポートに書いておいてね～！
2. 新入社員
  
  わかりました！後ほど内容をチェックしてほしいです！
14:00 お昼休憩

毎日お弁当をつくってきます。
食後にオフィスのコーヒーマシンでカフェラテをつくって飲むのが習慣です。
15:00 エラーチェック

施策を反映する予定のサイトについて、制作チームにテスト環境を共有いただき、不具合がないか確認を行います。
16:00 コラム記事構成
担当サイトに掲載するコラム記事の作成を行います。一日のスケジュールを自分で組み立てており、午前中にデータ集計や定型業務を終わらせ、午後にアイディアを考えるような業務に集中するようにしています。
1. 新入社員
  
  コラムについて質問してもいいですか？
2. 先輩社員
  
  OK！どこで悩んでる？
19:00 終業

定時で退社することがほとんどです。
残って作業を続けていると、先輩が帰るようにと促してくれます。

8:00 保育園へ登園／通勤

子どもの朝食や身支度を済ませて保育園へ送って行き、そのまま電車通勤をします。
9:30 オフィス出社／朝食

自宅では子供の朝の準備で慌ただしいので、オフィスで朝食をとります。
リフレッシュルームがあるので、早めに出社してくつろぐこともできます。
10:00 始業／朝会／ルーティン業務

朝の打ち合わせをし、毎日のルーティン業務から行います。本日のタスクの確認や、時短勤務のため前日退勤後の状況把握も行い、案件の状況確認、検索順位の確認などです。
12:30 案件優先度ミーティング

案件についての優先度を決めるため、グループ会社の方にも同席いただく会議を週に一度行います。私はSEO案件を中心に、状況の共有をしています。
13:30 昼食

出社の日は外食をすることが多いです。
仲のいいメンバーと過ごしてリフレッシュできています。
14:30 産休育休メンター
産休・育休を経て復帰した社員のメンターを担当しています。男女ともに働きやすい環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
1. 育休明けの
  社員
  
  最近、寝かしつけに苦労してて……。
2. 先輩社員
  
  わかる～！そういう時期だよね！いつでも相談に乗るよ！
15:00 施策の立案や案件対応

午後は新規の施策を考える時間にしています。
また、担当している案件について開発チームから質問が来ていれば、その回答を作成します。
17:00 終業／保育園お迎え

終業後は保育園まで子どもを迎えに行きます。
今夜はどの絵本を読みたいか話し合いながら帰ります。