WEBデザイナーインタビューリレー
<INTERVIEW RELAY>
コアテックの社員は、日々たくさんの経験を積み、知識を身につけ、多くの人と協力する、という様々な化学変化を起こしながら成長しています。
これまでにコアテックで起きた化学変化はどのようなものだったのでしょう？
新卒1年目社員からベテラン社員まで、質問のバトンを渡していくリレー形式のインタビューを行いました。
WEB
DESIGNER
クリエイティブ事業部 デザイン1課 T.Tさん
入社1年目
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- コアテックに入社を決めた理由を教えてください。
- 「学んできたことを活かせる！」と感じたことが大きな理由です。
それから、外国籍の先輩が何人も在籍していらっしゃるということもポイントでした。私はタイ出身なのですが、海外で就労する際には本当にたくさんの複雑な手続きが必要なので、そうした対応をきちんとしていただけるというのはすごく安心できました！
あとは、面接のときにお話させていただいた皆さんがとっても優しかったことも理由のひとつです。就活中、いろいろな会社を調べましたが、そのなかでもいちばんに、コアテックに入社したい、と思いました。
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- 入社後、どのようなときに自分の成長を実感しましたか？
- 自分で責任を持って案件を担当することができたときです。これまでは、先輩から言われたとおりに作業する、という進め方ばかりで。何か確認したいときでも一度先輩を通して質問をしていたんです。でも、この案件では、自分でディレクターさんに質問をしに行って、自分で確認することができました。
私は、日本語で話すことにまだまだ苦手意識があって……。なので、細かいニュアンスが伝わるかどうかとっても不安に思っていました。でも、こうやって自分で質問をしに行けたことで、コミュニケーションの部分での成長ができたと感じています。これからはもっと積極的にディレクターさんやコーダーさんに質問をしに行けると思います！
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- 次にバトンを渡すM.Mさんは、どんな先輩ですか？ 先輩から教えてもらったこと・学んだことはありますか？
- M.Mさんはすごく話しやすくて、なんでも質問できる優しい先輩です。指導してくださるときには、どんなことでも、とっても細かく説明してくれます。デザイン作成ソフトである、XDの操作について質問したときも、口頭だけで回答するのではなくて、実際に画面を動かして見せながら丁寧に細かく教えてくださいました。仕事の指示もすっごく丁寧です。毎朝、その日の天気や気温の話をしてリラックスさせてくれますし、業務の合間にも気にかけて声をかけてくれます！
私も、新卒の子が入ってきて後輩ができたら、こんなふうに信頼される先輩になりたいです！
WEB
DESIGNER
クリエイティブ事業部 デザイン2課 M.Mさん
入社5年目
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- T.Tさんが「とても丁寧に教えてくれる」と話していましたが、指導の際、意識して行っていることはありますか？
- 一方的にならないように、相手のリアクションを見て「理解してるかな？」と確認しながらの説明を意識してます。それと、できるだけ見本を見せるようにしてます。言葉だけでは伝わりきらないものがあるんですよね。「もうちょっと大きめ」という「もうちょっと」は、ひとによって感じ方が違うので、言葉だけだと勘違いが起こってしまう。私も先輩にお手本を見せてもらって、すごくわかりやすかったんですよ。
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- 新人時代と今を比べて、自分の成長を実感したのはどんなポイントですか？
- リードデザイナーになってマネジメントに関わる業務が増え、チームの成長を考えるようになったところです。自分の成長が主軸だったところから大きく視点が変わりました。メンバーの失敗を「どう防ごうか」と一緒に悩んで、課題を「どう解決しようか」とメンバー寄りで考える、というチーム運営ができるようになりました。もちろん、初めからできたわけじゃなく、得意な方に意見を訊いたりアドバイスをもらっています。
その結果、業務効率化のための新しい提案もできました。やれることの幅はまだまだ広げていけるので、日々精進します！
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- 次にバトンを渡すN.Aさんは、どんな先輩ですか？ また、一緒に取り組んだ案件のなかで印象的なものがあれば教えてください。
- 印象的なのは、昨年リリースしたWEBサイト制作の案件です。情報反映について、かなり広範囲な対応が必要だったんですが、N.Aさんはメンバーを集めて「誰が何をすべきか」をすごく冷静に指示・対処してくれました。私の見落としが原因のひとつでもあると思っていたので、内心すごく焦っていたんですが、N.Aさんの冷静さを見て落ち着いた対応ができました。
それから、N.Aさんは出会ったころから今まで、ずーっと優しいんです。リードになった直後も気にかけてくれて、ひたすら話を聞いてくれて。N.Aさんだけじゃなく、コアテックには質問したいときに話しかけて嫌な対応をされる方がひとりもいません。これは本当にすごいことだと思います！
WEB
DESIGNER
クリエイティブ事業部 フロント開発1課 N.Aさん
入社7年目
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- M.Mさんより「昨年リリースしたWEBサイト制作の案件でのN.Aさんの冷静な対応が印象的」とお話がありましたが、N.Aさんから見ていかがでしたか？
- 実は、あの件だけに特別なことをしたというわけではないんですよ。私はいつも、「何か問題が起こったら、それを解決するにはどうしたらいいかを考えるのが最優先」という姿勢でいるので。ミスというものは、ゼロにするのは不可能だと思っています。そのうえで「次は同じミスを起こさないように仕組みを直す」ことを考えて動くようにしているんです。ミスに対する緊張感は必要ですが、緊張感が逆効果にならないように、常に未来に向けた動きを意識しています。
M.Mさんがあの件を印象的に感じて、そういう意識を身に着けてくれたのなら嬉しいですね。彼女のことは入社当初から見てきました。初めからレベルの高い方でしたが、特に、リードになってからは周囲のことを本当によく見ています。新入社員をどう育てていこうか、悩みながら実践していますよ。
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- コアテックで働くことの魅力とは？
- チームでの仕事が基本なので、メンバーと協力し、相談できる点が魅力です。新しく得た情報をお互いオープンにするからトレンドも追いやすいし、日々刺激がありますね。私自身、チームで仕事をするところから「組織を整える」というマネジメント業務のやりがいや面白さを知ることができました。
あとは、評価制度が整っているところも魅力ですね。評価基準が適切で、面談もしっかり行うし、公平な目で見てくれていると感じられます。自分の頑張りがちゃんと評価に反映されるのは嬉しいです。
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- これからWEBデザイナーを目指す皆さんへメッセージをお願いします！
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