RECRUITMENT SITE.
酸素と水素が化学変化を起こして水ができる。 そんなふうに、ちがうもの同士が出会うと新しいものができる。
技術とアイディア。 経験と挑戦。 わたしたちと、あなた。
ひとりではつくれないものも、仲間とならつくり出せる。 わたしたちは仲間とともに挑み続け、化学変化を起こしています。
次にわたしたちと化学変化を起こすのは、あなたかもしれません。 あなたの可能性と、わたしたちが出会ったら、 まだ見たことのないものをつくり出せるはずです。
新しい化学変化を、わたしたちと一緒に起こしませんか。
募集職種 <JOB OPENINGS>
入社後の流れ <ONBOARDING PROCESS>
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各部署に配属されたら？
職種に応じた配属部署が決まり、研修が終了したら、いよいよ先輩社員たちと一緒に業務に当たります。配属後の業務内容やサポート体制などを具体的に紹介いたします。
事業部相関図 <CORPORATE DIVISION MAP>
- 開発事業部
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- クリエイティブ事業部
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数字で見るコアテック <CORE TECH IN NUMBERS> 数字で見る コアテック <CORE TECH IN NUMBERS>
インタビューリレー <INTERVIEW RELAY>
コアテックの社員は、日々たくさんの経験を積み、知識を身につけ、多くの人と協力する、という様々な化学変化を起こしながら成長しています。
これまでにコアテックで起きた化学変化はどのようなものだったのでしょう？新卒1年目社員からベテラン社員まで、質問のバトンを渡していくリレー形式のインタビューを行いました。
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WEB ENGINEER
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プラットフォーム事業部 3課
M.Kさん
入社2年目
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プラットフォーム事業部 3課
K.Yさん
入社5年目
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プラットフォーム事業部 4課
F.Kさん
入社9年目
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WEB DESIGNER
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クリエイティブ事業部 デザイン1課
T.Tさん
入社1年目
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クリエイティブ事業部 デザイン2課
M.Mさん
入社5年目
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クリエイティブ事業部 フロント開発1課
N.Aさん
入社7年目
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福利厚生 <WORK STYLE>
コアテックでは、私生活の充実が英気を養い、仕事の生産性向上につながっていくと考えており、毎月の残業時間は平均15時間を下回っています。
社員ひとりひとりが安心してプライベートを充実させられることを大切に、幅広くさまざまな福利厚生を用意しています。
- 自己学習
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- 書籍購入費会社負担
- Udemy
- 資格取得の補助
- 休暇
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- 完全週休2日制
- 祝日
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 入社日休暇
- リフレッシュ休暇
- ウェルカムサポート休暇
- 優待
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- 有名テーマパーク優待
- 誕生日祝い
- ベネフィットステーション
- 社内イベント（任意参加）
- 社員旅行（任意参加）
- 出張ネイルサービス
- その他
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- 社保完備
- 再雇用制度
- 退職金
- 社員紹介制度
- 結婚出産お祝い金
- 弔慰金
- 健康診断
- 産業医来社