CORE TECH RECRUIT 採用メッセージ

コアテックは「健康経営優良法人」です。

健康経営優良法人

コアテックでは、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人として、経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人」に3年連続で選出されています。
ワークライフバランスを重視した働き方、産業医と連携した健康管理など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

福利厚生

コアテックでは、オフィス環境の整備はもちろんのこと、社員ひとりひとりに安心、充実のプライベートを送ってもらうことを大事に考え、さまざまな制度や福利厚生をご用意しています。

各種手当・補助費

  • 関東ITS健保加入

    関東ITS健保加入

    保険料は安く、保障は手厚い健康保険です。レストランや保養所、テーマパークの優待も。

  • 通勤手当支給

    通勤手当支給

    月額5万円まで支給。渋谷駅からは直通5分の無料シャトルバスも運行!

  • セミナー受講費負担

    セミナー受講費負担

    業務の知見を広げるためのセミナー受講費は会社で負担しています。

  • 養育手当

    養育手当

    18歳までの子供を扶養する社員に子供一人あたり月額5,000円を支給。

  • 業務関連書籍購入費負担

    業務関連書籍
    購入費負担

    業務知識習得のための書籍は会社負担で購入できます。

  • 慶弔見舞金

    慶弔見舞金

    お祝いごと、お悔やみごとには見舞金を支給しています。

環境・福利厚生

  • 服装・ネイル自由

    服装・ネイル自由

    服装、髪色、ネイルは自由!金髪でもOKです。

  • 弁当販売

    弁当販売

    ワンコインで購入できるお弁当の販売があります。ごはんのおかわりも自由!

  • ウォーターサーバーコーヒー無料

    ウォーターサーバー
    コーヒー無料

    仕事のお供に、ご自由にお飲みいただけます(無料)

  • 社内イベント

    社内イベント

    お花見、BBQ、豪華賞品ビンゴ大会付き忘年会などを定期的に実施!(参加自由)

  • 社内完全分煙

    社内完全分煙

    煙とにおいを完全除去する最新の喫煙ブースで、吸わない人も快適に過ごせます。

  • オフィスファミマ

    オフィスファミマ

    小腹が減った時の強い味方。オフィスの外に出ることなく、軽食が購入できます。

  • 産業医来社

    産業医来社

    エンジニアの経歴を持つ産業医が毎月来社。健康だけでなくエンジニアならではの悩み相談も。

  • ベネフィットステーション

    ベネフィット
    ステーション

    旅行やショッピング、フィットネスや習い事など140万件以上の優待が受けられるサービスに加入しています。

  • 三井住友VISAゴールドカード法人会員

    三井住友VISAゴールド
    カード法人会員

    年会費永年無料の法人会員に申込が可能(任意)空港のラウンジも利用できます!

  • 健康診断

    健康診断

    法定以上の項目で健康診断をお受けいただけます。

  • 有名テーマパーク優待

    有名テーマパーク
    優待

    日本一の人気を誇る有名テーマパークも優待価格で入場が可能です。

  • 再雇用制度

    再雇用制度

    70歳までの再雇用制度を設けています。現在も1名が第一線で活躍中です!

  • SEカレッジ(PG向け外部研修)

    SEカレッジ (外部研修)

    技術を中心に、資格からヒューマンスキルまで、エンジニアのスキルアップのための研修を自由に受講できます。

  • 時差出勤

    時差出勤

    早めに帰りたい日、ゆっくり出社したい日には、出勤時間を7:00~12:00の間で選べる時差出勤もOK(週1回)

休日・休暇

  • 年間休日127日

    年間休日127日

    年間休日数は平均127日。プライベートもしっかり確保できます。

  • 慶弔休暇

    慶弔休暇

    結婚で最大9連休が取得できるほか、お悔やみごとの際にも休暇を付与しています。

  • 完全週休二日制

    完全週休二日制

    土日休みで毎週しっかりリフレッシュ!緊急時の出勤も年間平均0~1回。

  • 祝日

    祝日

    ゴールデンウィークも毎年カレンダーどおりしっかり休めます。

  • 夏季休暇

    夏季休暇

    毎年6連休程度の夏季休暇を設けています。

  • 年末年始休暇

    年末年始休暇

    毎年7連休程度の年末年始休暇を設けています。

  • 有給休暇(最大40日間)

    有給休暇 (最大40日間)

    入社半年後から勤続年数により10~20日の有給休暇を付与します。

  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ休暇

    勤続5年ごとに5連休を付与。土日と合わせれば最大9連休が取得できます!

  • 産前産後休暇

    産前産後休暇

    産前6週前、産後8週までの休暇取得が可能です(法定)

  • 育児休暇

    育児休暇

    最長2年の育児休暇が取得できます(法定)男性社員の取得実績もあります。

  • 入社日休暇(毎年入社月有給+1日)

    入社日休暇 (毎年入社月)

    毎年入社月には1日、有給とは別に休暇が取得できます。1年を振り返りながらリフレッシュしてください。

  • 生理休暇

    生理休暇

    女性特有のつらい症状に、有給とは別に休暇を設けています(法定)

  • 介護休暇

    介護休暇

    介護が必要なご家族のために通算93日までの休暇取得が可能です(法定)